本網(wǎng)訊  2021年是“十四五”開局之年，也是村“兩委”班子換屆選舉之年。為更好實現(xiàn)鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接、奮力推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證，孟彥鎮(zhèn)以更高標準、更高質(zhì)量，多措并舉，努力打好換屆工作“組合拳”，穩(wěn)步推進村“兩委”換屆工作。

　　強化“兩個引導(dǎo)”，提升換屆認知度。一是強化組織引導(dǎo)。研究制定換屆工作實施方案，成立村“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和換屆工作專班，統(tǒng)籌干部職工、駐村工作隊、村“兩委”力量，以行政村為單位，實行責(zé)任區(qū)包保制度，組織簽訂村“兩委”換屆工作責(zé)任狀100余份，壓實換屆工作責(zé)任。二是強化宣傳引導(dǎo)。全員下沉到村到組到戶，采取群眾會、網(wǎng)格會、院壩會等形式，組織開展換屆政策宣傳會30余場，參會群眾累計達500余人。以“線上+線下”相結(jié)合的方式，充分利用廣播、宣傳欄、公眾號、微信群、QQ群等宣傳陣地，創(chuàng)新宣傳形式、拓寬宣傳陣地，加大換屆政策和紀律要求的宣傳，張貼換屆紀律“十嚴禁”及舉報方式17份，宣傳標語200余條、橫幅20余條，營造換屆良好氛圍。

　　深入摸清“三情”，確保信息準確度。一是突出重點，摸清村情。組織黨政班子成員及包村干部深入各村，圍繞“七個摸清”“八個心中有數(shù)”摸清村情實際。緊盯軟弱渙散、信訪矛盾突出、歷史遺留問題較多等情況，召開專題會議13次，逐村分析研判。已整頓提升軟弱渙散黨組織1個，排查整治換屆重點難點村1個。二是找準熱點，摸清民情。采取召開座談會、進村入戶、個別訪談等形式，廣泛聽取黨員、群眾對換屆工作的意見建議，逐村建立問題臺賬，及時排查化解矛盾糾紛。三是聚焦難點，摸清選情。全面推行談心談話制度,做到“四必談”,采取集中談話、個別談話相結(jié)合的方式，組織談心談話80余人次。精準掌握各村“兩委”班子運行情況、村干部思想動態(tài)、黨員群眾滿意度等，把村情選情吃透，把黨員干部思想理順。

　　牢牢把好“四關(guān)”，提高群眾滿意度。一是嚴把“政治關(guān)”。在換屆選舉中，突出政治標準，將那些政治過硬的干部選拔出來，確保選舉出的干部，任何時候都堅定政治立場，敢于同歪風(fēng)邪氣和不正之風(fēng)作斗爭。二是嚴把“品行關(guān)”。道德品行是干部開展工作、履職盡責(zé)的“風(fēng)向標”，也是干部擔(dān)當(dāng)作為、為民服務(wù)的“指揮棒”。換屆要把那些明大德、守公德、嚴私德的干部選舉出來。只有具備了良好的品行，才能真正做到權(quán)為民所系、利為民所謀；才能真正想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困。三是嚴把“作風(fēng)關(guān)”。把好“作風(fēng)關(guān)”，就是把好群眾的“幸福關(guān)”，也是把好政治的“生態(tài)關(guān)”。在換屆選舉中，要始終堅持高標準、嚴要求，以鐵的紀律、嚴的監(jiān)督推動換屆工作順利開展。四是嚴把“能力關(guān)”。換屆選出的干部要注重“能力關(guān)”，既要能當(dāng)政策方針的“宣講員”，又要能當(dāng)人民群眾的“服務(wù)員”，更要能當(dāng)群眾致富的“領(lǐng)頭羊”。目前，全鎮(zhèn)換屆后備力量已聯(lián)合派出所、司法、綜治、計生、紀檢等部門開展初審，均符合條件，各項換屆工作正有序推進。（黃昭媛）