本網(wǎng)訊 近年來，雷山縣達地水族鄉(xiāng)緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，始終堅持人才是關(guān)鍵的中心思想，著力建強“三支隊伍”，助推鄉(xiāng)村振興。

　　建強鄉(xiāng)村振興隊伍。達地水族鄉(xiāng)緊緊抓住戰(zhàn)略實施的牛鼻子，推進鄉(xiāng)村振興隊伍配齊配強。一是堅定不移推進“兩個一”干部素質(zhì)提升工程，每周一開展干部大學(xué)習(xí)，堅持以講促學(xué)、以學(xué)促講、學(xué)講結(jié)合，增加干部工作閱歷。二是配齊配強鄉(xiāng)村振興駐村隊伍，根據(jù)鄉(xiāng)村振興工作安排，從縣直部門及本單位抽調(diào)精兵強將30名，到各村開展鄉(xiāng)村振興駐村工作，切實提升駐村工作隊的能力素質(zhì)，推進鄉(xiāng)村振興工作。

　　建強村“兩委”隊伍。一是從抓好村黨組織書記入手，根據(jù)達地水族鄉(xiāng)鄉(xiāng)情，從本單位選派11名優(yōu)秀干部到村任組織書記，副書記、委員等。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子定期或不定期到村與村黨組織談心談話，動態(tài)掌握村（居）“兩委”干部思想狀況。二是從村干部的多元化入手，在退伍軍人、致富帶頭人、種養(yǎng)殖大戶和其他鄉(xiāng)賢中，選拔出講政治、講原則、顧大局、帶動能力強、想干事、能干事的優(yōu)秀人才進入“兩委”班子或后備干部人才庫里，切實將村干部身份向多元化發(fā)展。三是從外部血液引流入手，根據(jù)屬地原則，從達地水族鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)企業(yè)中挑選出責(zé)任心強、帶動能力強的企業(yè)負責(zé)人，到村任支書（主任）助理、村兩委委員，為村班子注入新鮮血液，提供新的發(fā)展思路。

　　建強廣大群眾隊伍。一是完善現(xiàn)有資源，創(chuàng)新培訓(xùn)機制，通過聯(lián)系龍頭企業(yè)、種養(yǎng)殖大戶和縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)專家，對農(nóng)民群眾進行種養(yǎng)殖技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)，截止目前，開展種養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)12余次、培訓(xùn)500余人次，全鄉(xiāng)各村（居）均全面覆蓋。二是積極爭取資源，積極宣傳縣人社局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局技術(shù)培訓(xùn)就業(yè)信息等，全面做好創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)，共開展種植、烹飪、挖掘、裝修等專業(yè)技能培訓(xùn)2136人次，推動落實穩(wěn)崗就業(yè)。（吳華濤）