一、選優配強班子，“三升一降”提升黨組織帶富能力。新一屆村黨支部注重選優配強隊伍，重點從外出務工和經商人員、退伍人員、村級致富能手、年輕后備干部、本鄉本土大學畢業生中物色人選，支部換屆實現“三升一降”，為實施鄉村振興戰略提供了堅強的組織保障和人才保障。村級支部換屆后委員平均年齡43.2歲，較上一屆平均降低6.8歲;大專及以上學歷12名，占比17.64%，高中(中專)學歷41名，占比60.29%，高中(中專)以上學歷較上一屆提高47.5%。

　　二、選準致富產業，“一葉茶”引領高質量發展。堅持茶產業為鄉主導產業，茶葉總產量、總產值持續增長，茶葉產業呈現強勁發展態勢。全鄉茶園總面積2.6萬畝，投產茶園面積1.6萬畝，人均茶園1.5畝，茶青下樹年總產量900余噸，現有茶葉專業合作社5家，發展培育茶葉初級加工廠(點)16家，設備100多臺(套)，有效帶動全鄉茶農1742戶6097人穩定增收。

　　三、選對發展模式，“茶葉+”推動文化旅游興起。以“茶葉+”模式，大力推進“茶葉+鄉村旅游”發展，著力打造以三角田村生態茶園觀光景點、望豐烏雞溝茶果生態農業產業園區觀光景點、公統村精品水果采摘觀光體驗和苗醫藥康體療養旅游景點、五星滿天星生態觀光農業和民族文化旅游景點建設，全面加強旅游基礎設施建設，旅游業態初具雛形。全鄉地區生產總值從2016年的1.3億元增加到2.7億元，年均增長15.43%，農民人均可支配收入從7004元提高12687元，年均增長16.85%。(龍漢錦)