一是強化“幫帶”培養“育”。挖掘一批具有創業精神、帶頭致富能力的黨員和群眾，作為致富帶頭人進行重點培養。街道致富帶頭人26名，落實“傳幫帶”機制，提升致富帶頭人“領頭羊”能力。2023年以來，組織街道村(社區)黨組織書記13人參加縣級以上重點培訓班8期次，開展村(社區)“兩委”委員學習培訓、專職村干兜底培訓等5期次166人。先后培育出“水果支書”“茶支書”“牛支書”等致富帶頭人7人，為群眾解決了農特產品銷路問題，與廣東、佛山等地企業簽訂銷售協議，融入“粵港澳”大灣區“果籃子”，打入榕江“村超”市場。2023年，幫助銷售西瓜180余萬斤、葡萄10萬余斤，帶動種植戶戶均增收近3000元，村級集體增收20萬元。

　　二是搭建人才交流平臺“引”。高屯街道以黨支部為陣地，搭建人才交流平臺，每年舉辦鄉村人才交流會、茶話會等活動，為鄉村與人才之間搭建交流合作的橋梁，宣傳街道鄉村發展潛力，吸引更多人才為高屯出謀劃策，為人才提供創新創業的平臺和機會。2023年，組織召開人才座談會1次70余人，收集到意見和建議80余條。

　　三是深入踐行人才服務用心“留”。建立健全人才定期溝通服務機制，傾聽人才的心聲，了解他們需求和期望，及時解決他們在工作中遇到的困難和問題，為有創業意愿的人才提供創業指導，為人才提供創新創業的平臺和機會，鼓勵他們發揮創新精神和創業能力。2023年，與人才開展談心談話2次，解決人才困難和問題5個。

　　(張海濤 陳果)