活動的順利開展,離不開關東店社區黨委的大力支持。社區黨委會工作組為活動提供資源保障的同時,將 “共建共享” 理念深度融入其中,讓企業員工在傳統節日中感受到來自社區的關懷。這種黨建引領下的企社合作模式,不僅為活動注入 “家” 的歸屬感,更以實際行動詮釋了 “服務企業、關愛員工” 的基層治理溫度。

　　活動現場,國家級非物質文化遺產——螺鈿鑲嵌工藝成為焦點。社區邀請的專業老師帶領員工走進這門千年技藝,從貝殼薄片的挑選到圖案拼貼,每一個環節都充滿匠心。參與者專注于手中的創作,在方寸之間感受貝殼流光溢彩的蛻變。一件件獨具創意的螺鈿作品成型時,員工們不僅收獲了手工成果,更通過親身體驗,理解了傳統工藝背后的文化內涵。

　　這場非遺體驗不僅是一次藝術創作,更是一次文化自信的傳遞。天創信用通過此類活動,讓員工在快節奏的工作中慢下來,近距離觸摸傳統文化的脈絡,既豐富了精神文化生活,也為非遺傳承注入了年輕力量。

　　當溫馨的生日歌響起,活動氛圍被推向高潮。天創信用為第二季度的壽星們準備了香甜的蛋糕與真摯的祝福,關東店社區黨委代表也到場送上關懷。閃爍的燭光中,壽星們與同事共同分享喜悅,掌聲與歡笑聲交織成夏日里的溫暖圖景。

　　集體慶生環節是天創信用員工關懷體系的縮影。企業通過將傳統節日與員工個人成長節點結合,打破了常規慶祝形式的界限,讓員工在傳統文化的浸潤中感受團隊的凝聚力。這種“文化+情感”的雙重關懷模式,既強化了員工的歸屬感,也讓企業文化更具人文底色。

　　天創信用“粽情端午·生日同樂”主題活動,是一次傳統文化與現代企業管理的巧妙碰撞。通過非遺體驗,員工領略了傳統文化的深厚底蘊;借助集體慶生,團隊感受到了企業的人文關懷。這種將節日文化與員工關懷有機融合的模式,不僅為企業文化建設提供了新思路,也為傳統節日的當代傳承提供了鮮活樣本。未來,天創信用將繼續以多元形式推動文化傳承與員工發展的深度融合,讓傳統文化成為企業凝聚力的精神紐帶,讓人文關懷成為企業發展的內生動力。