北京1月6日電 2013年考研正在進行中，近180萬人的報考規(guī)模再創(chuàng)新高。然而，報考規(guī)模連年大跨越的同時，即將畢業(yè)的研究生們也在抱怨自己的就業(yè)尬尷。專家分析，在“考研熱”遭遇“就業(yè)冷”之際，中國研究生教育應摒棄重規(guī)模、輕質量的發(fā)展路徑，而社會以學歷為主的人才評價體系也需改變。

　　考研人數連續(xù)9年超百萬 “考研熱”遭遇“就業(yè)冷”

　　5日，2013年全國碩士研究生招生考試拉開大幕，據中央電視臺報道，今年的考研人數為176萬，這意味著考研人數已經連續(xù)9年超過百萬，并且連續(xù)4年以超10萬人的速度遞增。“考研熱”為何高燒不退?這個每年“考研季”里的都被討論的老話題近日再度被關注。

　　規(guī)模逐漸遞增的應屆本科畢業(yè)生一直是考研大軍的主力。一項針對2013屆本科畢業(yè)生國內讀研意向的調查數據顯示，2013屆本科畢業(yè)生在國內讀研的第一理由仍是“就業(yè)前景好”，約占被調查人數的34%。但是，與本科生樂觀的考研預期形成鮮明相比的是，近年來研究生面臨的就業(yè)困境。

　　今年面臨研究生畢業(yè)的張爽，三年前從浙江的一所普通二本學校考進北京一所重點大學的法律專業(yè)。讀研原本是為了在未來求職中增加學歷籌碼，但是今年即將畢業(yè)的她再次遭遇就業(yè)尷尬。

　　“一個月參加了10場招聘會，面試的機會就3個，面試的時候發(fā)現研究生的月薪跟本科生就差二百塊錢。”張爽說，三年前考研就是為了避避招聘會上的“慘烈場面”，沒想到“躲得了初一，躲不了十五”。

　　對于研究生面臨的就業(yè)問題，一些媒體引用《全國高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》的調查數據報道稱，自2005年考研人數首次突破百萬開始，一直到2009年，碩士生就業(yè)率連續(xù)下降，其中，2009年和2010年碩士生的就業(yè)率均不及本科生。

　　雖然此份調查數據的權威性和科學性受到質疑，但是，近年來研究生的就業(yè)困境已經開始引起社會關注。就在今年考研之際，武漢一名女碩士改簡歷“冒充”本科生求職的新聞就成為輿論熱點。

　　研招“攤大餅”致文憑貶值?研究生教育需回歸理性

　　“雖然研究生就業(yè)是否不如本科生，還是一個有爭議的話題，但是，研究生教育質量隨著研究生規(guī)模的持續(xù)擴大，已呈下滑趨勢。”在21世紀教育研究院副院長熊丙奇看來，探究“考研熱”與“就業(yè)冷”這對看似矛盾的問題，研究生的連年擴招的數據更值得注意。

　　2012年，中國研究生的計劃招生規(guī)模達到了58.4人，其中博士生6.7萬人，碩士生51.7萬人，與2007年的44.9萬人相比，5年間招生規(guī)模就增長了30%，而與恢復研究生招生的1978年相比，短短30余年，中國的研究生招生規(guī)模已經增長50多倍。