本網訊  近日，錦屏縣銅鼓鎮積極行動，在強化隊伍建設的同時認真謀劃研判，采取五項措施狠抓工作落實，自我加壓、務實重干，不斷改進工作作風和提升履職能力，努力為“十四五”時期高質量趕超發展開好頭起好步。

　　明確工作思路，統一思想認識。采取集中學習研討、會議傳達交流、組織各界人士座談等方式認真聽取各方意見建議，及時梳理研判，進一步謀劃好2021年全鎮各項工作和“十四五”規劃，不斷統一思想，凝聚共識，明確方向，切實把思想和行動統一到全鎮工作部署和要求上來。今年以來，共召開鎮村兩級座談會17次、研討會及調度會5次，組織鎮黨委班子成員和各股室負責人認真盤點手頭工作，突出重點、難點和弱項，結合實際，主動認領任務131條，為精細化、具體化、人性化工作臺賬，確保2021年工作開好頭、起好步打下扎實基礎。

　　加大網格管理，深入村組走訪。全鎮按照“一網格一干部”的責任管理模式，由各聯系村領導帶隊，組織全鎮干部職工按照網格劃分深入村組與群眾面對面開展溝通交流，在給群眾講解政策的同時還認真收集村情民意，以“走入門坎抓落實、走進心坎暖民心”的遍訪活動為契機，突出重點，堅持問題導向，直面矛盾解決問題。截止2月19日，全鎮共劃分網格60個，鎮村106名干部通過電話或面對面走訪群眾7684人，收集群眾反應訴求3100余條，為群眾答疑或解決問題1900余個。

　　強化干部紀律，轉變工作作風。2021年相繼出臺《銅鼓鎮干部職工工作考勤制度》、《銅鼓鎮干部職工值班制度》、《銅鼓鎮關于開展“7s”規范化管理評比活動的通知》等制度或通知，要求全體干部職工按照整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約的“7S”規范化管理要求，認真對照檢查自身工作作風，切實轉變工作作風，保證單位優雅的辦公環境、良好的工作秩序和嚴明的工作紀律，大力營造干部職工以更高標準嚴格要求自己，謀求新思路、開拓新業績、贏得新發展的干事創業氛圍。今年以來，出臺紀律通報3期，開展評比活動1次，按ABC三類村評出一二三等獎共9個。

　　發揮協調功能，維護社會穩定。通過鎮村干部送法進農村、上門講政策和群眾矛盾糾紛隱患排查等方式融合共治,將矛盾糾紛化解于萌芽；不定期組織綜治、司法、公安等部門聯合開展春節期間社會治安大清理，持續開展掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊各類犯罪，有效維護社會治安穩定。2021年1月，全鎮共開展道路交通安全整治3次，環境衛生大整治13次，組織矛盾糾紛調解17次，化解矛盾糾紛11條，發放宣傳畫冊、宣傳手冊300余份，切實提高了群眾的安全防范和法律意識。

　　拓寬就業渠道，提供貼心服務。采取“黨委+黨支部+黨員”的三級聯動工作模式，線上通過微信、QQ工作群轉發就業信息，設置群眾服務熱線提供就業和法律咨詢服務；線下利用春節前后趕集日、廣播、宣傳單面、張貼海報等方式提供就業咨詢的“線上+線下”雙向宣傳形式，讓有轉移就業意愿的農村勞動力、重點幫扶對象、節后返崗農民工等群眾得到政策講解、法律咨詢、了解招聘崗位需求、勞務信息對接等服務，確保咨詢不掉線、服務不“斷網”。截止目前，通過QQ、微信群轉發就業信息600余條，干部走訪入戶發放宣傳冊5000余份，開展集市宣傳活動3次，張貼海報50份，廣播播放就業宣傳錄音2000余次，報名參加有組織勞務輸出群眾127人。（譚元鈺）