12月15日，“廣東行政職業學院2013屆校園招聘會”開幕。這場由大二、大三學生自己挑選企業，自己聯系、游說企業，自己推銷學生的“自主招聘會”，成為廣東省第一場大學生自設的招聘會。

　　10天過去了，大概可以看出一場招聘會的實效。嚴峻的就業形勢之下，大家認可這種創舉嗎?

　　86%的企業明年還來

　　學院學生處提供的“10天成績單”顯示：140多家企業帶來3000多個崗位，有1500多個學生獲得面試機會，企業有簽約意向的有700多人，46家企業希望與學院15個不同專業建立實訓基地。

　　前來設攤招工的企業并不嫌棄學生手寫的、簡陋的指引牌。86%的企業表示明年還會繼續參加學院校園招聘會，個別企業還表示希望明年來學院舉辦企業專場見面會。

　　這是一張比較漂亮的成績單。企業、學生、職位，“成交率”和“成交量”都創了新高，成了廣東高校招聘季的一個大亮點。

　　試試自己來辦招聘會

　　2012年歲末，廣東應屆大學生就業形勢嚴峻。“幾十人爭一個職位”，“期望薪水不斷下降”，“崗位銳減”，這些消息像南下的寒風，讓奔波在招聘會現場的大學生們打了一個寒戰。

　　“或者我們試試自己來辦招聘會，自己來選企業，找企業來擺攤兒?”幾位20來歲的年輕人“反復推演”，覺得這個辦法很不錯，“就是找到合適的單位，再讓他們來找我們。”

　　想要找一份什么樣的工作?學生自己最清楚。劉家慧和同學先在應屆畢業生中做了大量的問卷調查。“比如我們女孩子，一般喜歡專業對口的工作，或者比較穩定、但也要有挑戰性的行政工作。”他們上求職網，每周一還買來《廣州日報》看求職專版，并“鎖定”了一部分用人單位。

　　地鐵上成交“第一單”

　　可挫折很快到來。首先是進門難。“學生?來約我們公司去你們學校招聘?”不少企業的保安們都是在排除了“推銷物品嫌疑”后，才把同學們放進公司。