黔東南州2007年州、縣(市)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考公務(wù)員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)我州公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力,根據(jù)中共貴州省委組織部、貴州省人事廳黔人發(fā)[2007]3號(hào)文件精神,經(jīng)研究決定,我州2007年州、縣(市)兩級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招考擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員118名。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定本簡(jiǎn)章。
一、招考對(duì)象及報(bào)考條件 (一)招考對(duì)象 1、本州戶口或本州生源大專以上應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生); 2、本省籍的普通高校本科以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生); 3、外省籍普通高校本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生); 4、在黔服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者; 5、定向到我州的應(yīng)屆畢業(yè)生,只能報(bào)考州直機(jī)關(guān)或所定向縣(市)的招考單位。定向到州外的應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考本州的招考單位。 (二)報(bào)考條件 1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義; 2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神; 3、具有國(guó)家承認(rèn)的、擬報(bào)考職位要求的學(xué)歷; 4、五官端正,身體健康,身體條件符合公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)(警察職位符合人民警察錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)); 5、報(bào)考非警察職位的,年齡在18周歲以上(1989年12月31日前出生)35周歲以下(1972年1月1日以后出生)。報(bào)考警察職位的,年齡一般要求在18周歲以上(1989年12月31日前出生)25周歲以下(1982年1月1日以后出生);公安警察院校公安類專業(yè)的普通高校畢業(yè)生、報(bào)考省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣的考生,年齡可放寬到30周歲(1977年1月1日以后出生)。 6、報(bào)考者向招錄機(jī)關(guān)提交報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,并具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。 7、以下人員不得報(bào)考公務(wù)員: ①2004年以來(lái)經(jīng)全省統(tǒng)一公開招考錄用的公務(wù)員未滿三年最低服務(wù)年限(含試用期)的人員; ②定向到具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生; ③現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生; ④曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員; ⑤法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員其他情形的。
二、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名辦法 (一)報(bào)名時(shí)間:2007年5月6日—9日,每天上午9:00—下午16:00 (二)報(bào)名地點(diǎn):全州報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在
三、筆試 筆試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在
四、資格審查 筆試結(jié)束后,由州公務(wù)員招考辦對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、學(xué)位證書;有效《居民身份證》或戶口簿原件及復(fù)印件一份(2007屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件);在職人員須開具單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)教師須持縣以上教育行政部門的證明);其他報(bào)考者需提供的相關(guān)證明材料。 資格審查不合格的人員不列入面試對(duì)象。資格審查后,如進(jìn)入該職位面試人員達(dá)不到3:1比例的,按該職位的報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格審查時(shí)間另行通知。
五、面試 筆試結(jié)束后,省公務(wù)員招考工作辦公室將根據(jù)考生成績(jī)分類、分級(jí)統(tǒng)一劃定最低分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入最低分?jǐn)?shù)線的,按筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定參加面試人員;如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試。面試由州公務(wù)員招考工作辦公室組織實(shí)施。具體面試時(shí)間另行通知。 如所確定進(jìn)入面試對(duì)象與所招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位,由省公務(wù)員招考工作辦公室取消或調(diào)整該職位的招考計(jì)劃,因計(jì)劃調(diào)整或取消的擬面試人員,其面試資格同時(shí)取消,并向社會(huì)公告。 報(bào)考警察職位的考生面試結(jié)束后須參加體能測(cè)試,體能測(cè)試辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考非警察職位的考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%計(jì)算;報(bào)考警察職位考生的總成績(jī),按筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占40%,體能測(cè)試成績(jī)占10%的比例計(jì)算。
六、體檢 除警察職位外其他職位參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1:1的比例、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對(duì)象,按該職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)必須達(dá)到所在考場(chǎng)當(dāng)天全體面試人員的平均成績(jī))。 報(bào)考警察職位考生的體檢,按招考職位人數(shù)從高分到低分1:2的比例確定,體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢。 報(bào)考非警察職位的考生按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行;報(bào)考警察職位的按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)報(bào)考者身高和視力體檢項(xiàng)目的檢查,在體檢時(shí)均采用當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式,對(duì)事后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理(州公務(wù)員招考辦按職責(zé)權(quán)限進(jìn)行的復(fù)查除外)。對(duì)報(bào)考警察C類(專業(yè)技術(shù)類)職位的報(bào)考者,雙側(cè)單眼裸眼視力放寬到4.6以上;男性身高放寬到165cm。 體檢工作由州公務(wù)員招考工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
七、考核 體檢合格人員列入考核對(duì)象(報(bào)考警察職位的,從體檢合格人員中按招考職位人數(shù)高分到低分1:1的比例確定考核和政審對(duì)象)。考核工作由用人單位與同級(jí)組織、人事部門共同組織實(shí)施,具體考核辦法由同級(jí)公務(wù)員招考辦制定。 在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績(jī);其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核要做到全面、客觀、公正。 在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,按管理權(quán)限,經(jīng)相應(yīng)公務(wù)員招考工作辦公室審定,取消考生的擬錄用資格: (一)不堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致; (二)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人; (三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題; (四)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病; (五)組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律; (六)不符合報(bào)考職位的資格條件; (七)截止到2007年9月30日未能取得招考職位所需學(xué)歷證書; (八)經(jīng)公務(wù)員招考工作辦公室研究確定不能錄用的其它情況。 考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位人數(shù)的,從該職位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢,體檢合格者列入考核對(duì)象(警察職位從該職位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)為考核對(duì)象)。
八、錄用審批經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員,確定為擬錄用人員,由州公務(wù)員招考工作辦公室在黔東南州人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.qdn.gov.cn)上公示,公示期為七天,并報(bào)省公務(wù)員招考工作辦公室備案。公示結(jié)果不影響錄用的,由州人事局辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。
九、其它 (一)招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。 (二)對(duì)違反錄用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消考試資格,不予錄用或取消錄用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員,3年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。 (三)未盡事宜,請(qǐng)與州人事局錄用調(diào)配科聯(lián)系。咨詢電話:0855—8221353 0855—8221276 附件: 1、黔東南州省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣名單 2黔東南州2007年州、縣(市)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開招考主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員職位一覽表.xls 中共黔東南州委組織部 黔東南州人事局 二○○七年四月二十三日 附件1: 黔東南州省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)聯(lián)系縣
供稿:州人事局 上傳:zxf
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