本港訊 （劉平華 記者 劉仙）為加強對審判、執(zhí)行法官工作業(yè)績的考核，探索建立科學的法官業(yè)績評價機制，凱里市法院制定出臺了《法官績效考核辦法》。

    據(jù)悉，該《辦法》適用于從事審判、執(zhí)行工作的法官，規(guī)定對法官的考核由院法官績效考核領導小組具體負責實施，每年考核一次，成績計入個人檔案，考核得分在后三位的法官本年度不得評優(yōu)、評先。同時，該《辦法》將考核評價內容、方法及參考標準與法院審判、執(zhí)行工作的特點及規(guī)律緊密聯(lián)系起來。所有指標實行百分制量化考核評分。

    此外，該《辦法》的出臺，為凱里市法院客觀、公正地評價每位法官工作業(yè)績，完善法官晉級、晉職及優(yōu)秀人才的推薦、提拔任用工作提供了科學依據(jù)，避免了用人上評先、評優(yōu)方面的隨意性，將進一步提高我院法官隊伍的整體素質，促進審判執(zhí)行工作邁上新的臺階。