本網訊 為進一步提高青工業務技能，培養一支敬業愛崗、尊敬師長的青年骨干隊伍。近日，成都鐵路局凱里工務段一切從實際出發，制定切實可行的活動實施方案，積極深化“名師帶高徒”活動，助力青工成才。

　　該段此次活動，旨在全面深化職工教育培訓工作，促進以“名師帶高徒”帶動企業向更高層次方向發展，從而達到“重點培養一批骨干，影響和帶動更多人，全面提高職工業務技能水平”之目的。本著“逐級上報、層層把關、精挑細選、自愿組合”的原則，該段精心推選思想素質過硬、有責任感、具有一技之長、有“絕活”、“絕技”、愿意將“絕學”傳給徒弟的黨員或老同志作為師傅，“一對一”具體負責師帶徒，并簽訂師徒合同書，切實履行各自職責。同時，該段要求職工教育科負責活動的日常管理工作，建立“名師帶高徒”活動檔案，對各階段培訓計劃執行情況進行跟蹤檢查，督促計劃落實，定期組織測試，掌握培訓動態，定期召開考評會，對階段培訓工作進行總結、交流，力爭通過1-2 年的定向培養，促使各培養對象的業務技能得到快速提升，成為具有專業特長的生產骨干。

　　據該段職工教育科科長程潔介紹，“名師帶高徒”作為連接師徒情誼的有效載體，成了一筆寶貴的精神財富。自從推進此項活動以來，廣大青工的安全責任意識普遍增強，對工作多了一份理解和包容。同時，也使青工們學到了老一輩凱工人愛崗敬業、吃苦耐勞的奉獻精神和過硬的業務技能、做人處事的方式方法，進一步引導青工以感恩之心回報企業、回報社會，增強企業的凝聚力。(葉志權)