日前，安順市紀委市監委公開曝光4起干部作風問題典型案例。

　　這4起典型案例是：

　　安順市西秀產業園區規劃建設局局長羅朝宇履行職責不力問題。羅朝宇作為西秀產業園區規劃建設局局長，履行職責不力，對項目選址工作審核把關不嚴，主動服務企業意識不強、跟進服務企業不到位。2021年1月，羅朝宇受到誡勉談話、全區通報批評處理。

　　安順市平壩區中興國有資產投資控股有限公司原法定代表人彭松弄虛作假、對職責范圍內的問題失察失職問題。在項目未實際實施的情況下，與其他公司簽訂虛假協議，提高資金使用率。在下屬子公司改組工作中，嚴重不負責任，對合作協議未認真審核，致使產業存在風險。違規收受管理服務對象送予的禮品禮金，接受可能影響公正執行公務的旅游活動安排。彭松還存在其他違紀違法問題。2020年12月，彭松受到開除黨籍、開除公職處分，涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴。

　　安順市鎮寧自治縣革利鄉組織委員令狐昌志工作敷衍應付問題。2020年5月，在革利風電場一期工程建設項目土地征收工作中，令狐昌志作為征地工作分管領導及項目征地工作領導小組副組長，不認真履行職責，不認真審核相關資料，致使村集體土地征地補償款被他人騙取。2020年12月，令狐昌志受到黨內嚴重警告處分。

　　安順市關嶺自治縣基層財政管理局副主任科員楊云腑對待群眾敷衍塞責問題。2020年3月，楊云腑作為新鋪鎮臥龍村網格員，對群眾反映的飲水工程水管損壞、不通水問題不重視，致使被損壞的輸水管未得到及時修復。2020年8月，群眾向上級領導反映不通水、輸水管未修復問題，村有關負責人在向楊云腑核實具體情況時，楊云腑仍對群眾的訴求漠不關心，態度冷落、語言生硬。2020年10月，楊云腑受到黨內嚴重警告處分。

　　以上4起干部作風突出問題，有的不擔當、不履職、不主動作為；有的弄虛作假、欺上瞞下；有的對工作敷衍塞責、消極應付；有的對群眾反映的問題無動于衷、置之不理，等等。這些作風突出問題違背黨的初心使命，損害黨群干群關系，全市廣大黨員干部和國家公職人員要從中深刻汲取教訓、切實引以為戒。要認真貫徹落實黨中央、省委關于作風建設的決策部署和市委有關要求，知責于心、擔責于身、履責于行，自覺接受監督，堅持從政底線，把作風教育整頓不斷引向深入，推動全市發展環境的大改善、各項工作的大落實。

　　作風建設是我們黨的優良傳統，是黨的建設永恒的主題，事關黨的生死存亡和事業的興衰成敗。各級黨委(黨組)要深刻認識作風建設重要性、必要性和緊迫性，以鐵的手腕、實的招法、硬的措施，集中排查整頓全市干部作風問題，推動全市干部作風有效轉變，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地落實。各級紀檢監察機關要提高政治站位，強化政治擔當，聚焦“工作落實、為民辦事、政務服務、營商環境、風險防范、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接”6個方面存在的作風突出問題，強化監督執紀，嚴肅追責問責，督促推動各級各部門履職盡責，倒逼作風轉變，為全面完成各項目標任務、推動經濟社會高質量發展提供堅強作風保障。